Créer une SARL à La Réunion : guide étape par étape

La SARL (Société à Responsabilité Limitée) reste un choix solide pour entreprendre à La Réunion. Elle séduit par ses charges sociales réduites pour le gérant majoritaire et son cadre juridique rassurant. Voici toutes les étapes pour la créer.

Qu'est-ce qu'une SARL ?

La SARL est une société commerciale réunissant 2 à 100 associés. La responsabilité de chaque associé est limitée à ses apports. Le ou les gérants sont obligatoirement des personnes physiques. C'est la forme idéale pour les entreprises familiales ou les projets nécessitant un cadre structuré.

Chiffres clés de la SARL à La Réunion

22 % : taux de cotisations sociales du gérant majoritaire TNS

45 % : taux de cotisations du gérant minoritaire (assimilé salarié)

6 000 € d'économie : différence annuelle de charges entre TNS et assimilé salarié sur 30 000 € de rémunération

37,45 € : frais de greffe

20 % : part du capital à libérer à la création (contre 50 % pour une SAS)

3 % : droits d'enregistrement sur la cession de parts (au-delà de l'abattement)

Avantages de la SARL à La Réunion

Charges sociales réduites

Le gérant majoritaire (détenant plus de 50 % des parts) relève du statut de Travailleur Non Salarié (TNS) affilié à l'Urssaf. Ses cotisations sociales représentent environ 22 % de la rémunération, contre 45 % pour un président de SAS assimilé salarié. Sur une rémunération annuelle de 30 000 €, l'économie dépasse 6 000 € par an.

Fiscalité DOM

TVA à 8,5 % au lieu de 20 %

Abattement IR de 30 % plafonné à 2 450 €

ZFANG : abattement 50 % sur les bénéfices (plafond 150 000 €), majoré à 80 % (plafond 300 000 €) pour certains secteurs

LODEOM : exonération de cotisations patronales

Consultez notre guide de l'abattement fiscal DOM pour plus de détails.

Cadre protecteur

Les statuts de SARL sont encadrés par le Code de commerce. Les règles de cession de parts, de majorité en assemblée et de nomination du gérant sont prévues par la loi. Cette rigidité rassure les partenaires et les banques.

Étapes de création d'une SARL

Étape 1 : Rédiger les statuts

Les statuts doivent mentionner la dénomination sociale, l'objet social, le siège, le capital social et sa répartition, la durée de la société (99 ans maximum), les modalités de gérance et les règles de cession de parts.

Étape 2 : Constituer le capital social

Le capital minimum est de 1 €. Chaque associé doit libérer au moins 20 % de ses apports en numéraire à la constitution. Le solde doit être versé dans les 5 ans. Le dépôt se fait sur un compte bloqué dédié.

Étape 3 : Publier l'annonce légale

L'avis de constitution doit être publié dans un journal d'annonces légales du département 974. Le coût est d'environ 150 € pour une SARL.

Étape 4 : Déposer le dossier INPI

Le dépôt au Guichet Unique INPI comprend les statuts signés, le formulaire de création, la déclaration de non-condamnation du gérant, l'attestation de dépôt des fonds, le justificatif de siège social et les pièces d'identité des associés.

Étape 5 : Immatriculation et Kbis

Le greffe du tribunal de commerce traite le dossier sous 5 à 10 jours ouvrables et délivre l'extrait Kbis, la carte d'identité de votre société.

Comparatif SARL vs SAS à La Réunion

Critère	SARL	SAS
Charges sociales dirigeant	~22 % (TNS majoritaire)	~45 % (assimilé salarié)
Protection sociale	Base (pas de chômage)	Complète (régime général)
Libération capital	20 % minimum	50 % minimum
Cession de parts/actions	Parts (droits 3 %)	Actions (droits 0,1 %)
Souplesse statutaire	Encadrée	Totale
Conjoint collaborateur	Possible	Non
Nombre max d'associés	100	Illimité

Coûts de création

Poste	Montant
Frais de greffe	~37,45 €
Annonce légale	~150 €
Honoraires MBF	à partir de 149 € HT
Total estimé	~370 € TTC

À La Réunion, la TVA sur les honoraires est de 8,5 %, soit un coût inférieur à la métropole. Créer mon entreprise

Simulation : Paul et Sophie créent une SARL familiale à Saint-Gilles

Paul (60 %) et Sophie (40 %), couple marié, créent une SARL familiale pour leur activité de traiteur à Saint-Gilles. Paul, gérant majoritaire TNS, se verse 2 500 € net par mois. Ses cotisations sociales : environ 660 €/mois (22 %). En SAS, il aurait payé 1 350 €/mois (45 %). L'économie annuelle est de 8 280 €. La SARL familiale opte pour l'IR sans limitation de durée, ce qui combiné avec l'abattement IR DOM de 30 %, réduit considérablement leur imposition.

Gérant majoritaire ou minoritaire ?

Gérant majoritaire (>50 % des parts) : statut TNS, cotisations ~22 %, protection sociale de base (pas de chômage)

Gérant minoritaire ou égalitaire (≤50 %) : assimilé salarié, cotisations ~45 %, protection sociale complète

Le choix impacte directement le coût social et la protection du dirigeant. Pour un entrepreneur qui démarre, le statut TNS majoritaire est souvent le plus économique.

FAQ

Peut-on créer une SARL seul ?

→ Non, la SARL nécessite au minimum 2 associés. Seul, vous pouvez créer une EURL (SARL unipersonnelle) ou une SASU.

Quel est le régime fiscal de la SARL ?

→ La SARL est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS) par défaut, avec option possible pour l'impôt sur le revenu (IR) pendant 5 ans maximum.

La SARL familiale a-t-elle un avantage à La Réunion ?

→ Oui, la SARL familiale (associés membres d'une même famille) peut opter pour l'IR sans limitation de durée, combiné aux avantages fiscaux DOM. Voir nos tarifs

Le gérant TNS peut-il valider des trimestres de retraite à La Réunion ?

→ Oui, le gérant TNS cotise à la retraite SSI (Sécurité sociale des indépendants). Il valide ses trimestres dès lors que ses cotisations minimales sont acquittées (environ 1 100 €/an même sans rémunération).

Peut-on embaucher son conjoint en SARL ?

→ Oui, le conjoint peut être associé, salarié ou conjoint collaborateur. Le statut de conjoint collaborateur (gratuit en cotisations mais protection sociale limitée) est une option exclusive à la SARL, absente en SAS.

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