SASU : tout savoir sur ce statut en 2026
Guide complet de la SASU en 2026 : définition, régime social du président, fiscalité IS/IR, dividendes, capital, rédaction des statuts et coûts de création.
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une SAS constituée d'un seul associé. C'est aujourd'hui la forme juridique la plus créée en France pour les entrepreneurs individuels qui souhaitent protéger leur patrimoine personnel tout en bénéficiant du régime général de la sécurité sociale.
Sommaire
Qu'est-ce qu'une SASU ?
La SASU est la version unipersonnelle de la SAS. Elle est régie par les articles L227-1 à L227-20 du Code de commerce. L'associé unique concentre l'intégralité des pouvoirs : il rédige les statuts, nomme le président et prend les décisions ordinaires et extraordinaires seul, par voie de décision de l'associé unique (DAU).
Les caractéristiques essentielles
La SASU peut facilement devenir une SAS en accueillant de nouveaux associés par cession ou augmentation de capital, sans changer de forme juridique. C'est un atout majeur pour les projets à potentiel de croissance.
SASU vs entreprise individuelle
Contrairement à l'entreprise individuelle (EI), la SASU est une personne morale distincte de son créateur. Elle possède son propre patrimoine, son numéro SIREN et peut conclure des contrats en son nom. L'entrepreneur bénéficie ainsi d'une séparation juridique complète entre ses biens personnels et ceux de la société.
Comparatif SASU vs micro-entreprise vs EURL
| Critère | SASU | Micro-entreprise | EURL |
|---|---|---|---|
| Personnalité morale | Oui | Non | Oui |
| Responsabilité | Limitée aux apports | Limitée au patrimoine professionnel (depuis 2022) | Limitée aux apports |
| Régime social | Assimilé salarié | Micro-social | TNS |
| Cotisations | Régime général (comme un cadre, sans chômage) | 12,3 à 25,6 % du CA selon l'activité | Cotisations TNS calculées sur le revenu |
| Fiscalité par défaut | IS | Micro-fiscal (IR) | IR |
| Capital social | Min 1 € | Aucun | Min 1 € |
| Comptabilité | Complète | Simplifiée | Complète |
| Plafond CA | Aucun | 83 600 € / 203 100 € | Aucun |
> Bon à savoir : la SASU est le choix idéal si vous dépassez les plafonds de la micro-entreprise ou si vous souhaitez vous verser des dividendes sans cotisations sociales. Comparer SASU vs EURL
Régime social du président de SASU
Le président de SASU est un assimilé salarié. Il relève du régime général de la sécurité sociale (et non du régime des indépendants/TNS). Concrètement, cela signifie :
Détail des cotisations sociales du président
Les cotisations versées pour le président sont les mêmes que celles d'un salarié cadre (maladie, retraite de base et complémentaire AGIRC-ARRCO, prévoyance, CSG-CRDS, etc.), sauf l'assurance chômage. Elles sont calculées sur la rémunération qui lui est versée : sans rémunération, pas de cotisations. Pour estimer le montant correspondant à votre rémunération, utilisez le simulateur officiel de l'Urssaf.
Fiche de paie et bulletin de salaire
Le président rémunéré doit établir un bulletin de paie mensuel, exactement comme un salarié. Il est déclaré via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) sur net-entreprises.fr. Le coût de gestion de la paie est un élément à anticiper dans le budget de fonctionnement (environ 30 à 50 € par mois chez un prestataire).
Fiscalité de la SASU : IS, IR et dividendes
Impôt sur les sociétés (IS) — régime par défaut
Par défaut, la SASU est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS). En 2026, les taux applicables sont :
Les conditions du taux réduit : chiffre d'affaires HT inférieur à 10 M€, capital entièrement libéré et détenu à 75 % minimum par des personnes physiques.
Option pour l'impôt sur le revenu (IR)
La SASU peut opter pour l'IR pendant ses 5 premiers exercices. Les bénéfices sont alors imposés directement au barème progressif de l'associé unique, dans la catégorie BIC ou BNC selon l'activité. Cette option est intéressante si les bénéfices sont faibles et que le taux marginal d'imposition de l'associé est inférieur à 25 %.
Comparatif régimes fiscaux IS vs IR
| Critère | IS (défaut) | IR (option 5 ans) |
|---|---|---|
| Taux d'imposition | 15 % puis 25 % | Barème progressif (0 à 45 %) |
| Rémunération déductible | Oui | Non (intégrée au bénéfice) |
| Déficit imputable | Reportable sur bénéfices futurs | Sur revenu global du foyer |
| Dividendes | Flat tax 31,4 % après IS | Pas de dividendes (bénéfice = revenu) |
| Intérêt principal | Bénéfices élevés, réinvestissement | Premières années, déficit |
Dividendes en SASU
Après paiement de l'IS, l'associé unique peut se verser des dividendes. Leur fiscalité est avantageuse :
Point clé : les dividendes de SASU ne sont pas soumis aux cotisations sociales, contrairement à ceux du gérant majoritaire de SARL. C'est l'un des avantages majeurs de la SASU pour optimiser la rémunération du dirigeant.
Capital social : montant, dépôt et libération
Quel montant choisir ?
Le minimum légal est de 1 €, mais un capital trop faible peut nuire à la crédibilité de la société face aux banques et aux partenaires. En pratique, un capital de 500 € à 5 000 € est recommandé pour une activité de services, et 10 000 € ou plus pour une activité nécessitant des investissements.
Règles de libération
Les fonds sont débloqués après obtention du Kbis. En savoir plus sur le capital social
> Bon à savoir : tant que le capital n'est pas intégralement libéré, la SASU ne peut pas bénéficier du taux réduit d'IS à 15 %. Libérez 100 % dès la création si votre capital est modeste.
Rédaction des statuts de SASU
Les statuts sont le document fondateur de la société. Ils doivent contenir au minimum :
La grande liberté statutaire de la SAS/SASU permet d'aménager librement la gouvernance, les conditions d'entrée/sortie des associés futurs et les clauses particulières (agrément, inaliénabilité, exclusion).
Coûts détaillés de création
Budget prévisionnel ligne par ligne
| Poste | Coût indicatif | Détail |
|---|---|---|
| Frais de greffe (immatriculation RCS) | 33,83 € TTC | Tarif réglementé depuis le 1er mars 2026 (TVA de 20 % comprise) |
| Déclaration des bénéficiaires effectifs | 19,33 € TTC | Obligatoire depuis 2017 (16,11 € HT) |
| Annonce légale JAL | 142 à 167 € HT | Forfait 2026 (plus élevé à La Réunion et à Mayotte) |
| Rédaction statuts (en ligne) | 0 à 300 € | Inclus chez MBF |
| Dépôt de capital en banque | 0 à 100 € | Gratuit chez certaines néobanques |
| Accompagnement complet MBF | 149 € HT | Statuts + formalités + dépôt INPI |
| Expert-comptable (optionnel 1re année) | 1 500 à 3 000 € | Recommandé |
| Tarifs réglementés (hors honoraires) : greffe, bénéficiaires effectifs, annonce | 53,16 € TTC + 142 à 167 € HT | Hors statuts, dépôt de capital et expert-comptable |
Créer ma SASU en ligne — accompagnement complet à partir de 149 € HT d'honoraires, plus nos forfaits greffe et annonce légale (voir nos tarifs).
Simulation chiffrée : rémunération et dividendes
Cas pratique : Marie crée une SASU à 1 000 € de capital
Marie est consultante en marketing digital. Elle prévoit un chiffre d'affaires de 80 000 € HT la première année, avec 15 000 € de charges déductibles (loyer, logiciels, déplacements).
Stratégie 1 : 100 % rémunération (salaire net 2 950 €/mois)
| Poste | Montant annuel |
|---|---|
| Salaire net versé | 35 400 € |
| Cotisations sociales (hypothèse 82 % du salaire net) | 29 028 € |
| Coût total rémunération | 64 428 € |
| Bénéfice avant IS (80 000 − 15 000 − 64 428) | 572 € |
| IS à 15 % | 86 € |
| Revenu net total de Marie | 35 400 € |
*Hypothèse de calcul : 82 % de charges sociales pour le président assimilé salarié, rapportées à son salaire net (soit environ 22 % de cotisations salariales et 42 % de cotisations patronales du salaire brut) ; ordre de grandeur, à vérifier avec le simulateur officiel de l'Urssaf.*
Stratégie 2 : mixte salaire 2 000 €/mois + dividendes
| Poste | Montant annuel |
|---|---|
| Salaire net versé | 24 000 € |
| Cotisations sociales (hypothèse 82 % du salaire net) | 19 680 € |
| Coût total rémunération | 43 680 € |
| Bénéfice avant IS (80 000 − 15 000 − 43 680) | 21 320 € |
| IS (15 % sur 21 320 €) | 3 198 € |
| Bénéfice distribuable | 18 122 € |
| Flat tax 31,4 % sur dividendes | 5 690 € |
| Dividendes nets | 12 432 € |
| Revenu net total de Marie | 36 432 € |
*Hypothèse de calcul : 82 % de charges sociales pour le président assimilé salarié, rapportées à son salaire net (soit environ 22 % de cotisations salariales et 42 % de cotisations patronales du salaire brut) ; ordre de grandeur, à vérifier avec le simulateur officiel de l'Urssaf.*
> Bon à savoir : en combinant salaire modéré et dividendes, Marie gagne 1 032 € de plus par an grâce à l'absence de cotisations sociales sur les dividendes en SASU. Plus le bénéfice est élevé, plus l'écart se creuse.
Calendrier type de création
| Ordre | Étape | Détail |
|---|---|---|
| 1 | Choix du statut et préparation | Définir activité, capital, siège social |
| 2 | Rédaction et signature des statuts | En ligne via Mon Bureau Formalités ou avocat |
| 3 | Dépôt du capital en banque | Virement + attestation de dépôt des fonds |
| 4 | Publication de l'annonce légale | Parution + attestation de parution |
| 5 | Constitution du dossier complet | Statuts, DNC, attestations, pièces identité |
| 6 | Dépôt au Guichet Unique INPI | Téléversement en ligne |
| 7 | Traitement par le greffe | Vérification + immatriculation RCS |
| 8 | Réception du Kbis | Kbis reçu en 7 jours ouvrés en moyenne après le dépôt ; déblocage du capital, début d'activité |
Avec Mon Bureau Formalités, votre dossier complet est déposé au Guichet Unique sous 48 heures.
Responsabilité du président de SASU
La responsabilité limitée aux apports protège le patrimoine personnel de l'associé unique face aux dettes de la société, mais le président reste personnellement responsable de ses actes de dirigeant :
Une assurance responsabilité civile des dirigeants peut couvrir les conséquences financières d'une faute de gestion, jamais les amendes pénales.
Avantages et inconvénients de la SASU
Les avantages
Les inconvénients
Erreurs fréquentes à éviter
Checklist des documents à préparer
FAQ
Peut-on être salarié et président de SASU ?
→ En principe non, si le président est aussi l'associé unique : le cumul suppose un lien de subordination effectif, impossible envers une société qu'on contrôle seul. Il reste envisageable pour un président non associé, avec des fonctions techniques distinctes et une rémunération séparée.
Une SASU peut-elle embaucher des salariés ?
→ Oui, sans limitation. La SASU est un employeur comme un autre et peut recruter dès sa création.
Quel est le meilleur moment pour passer de micro-entreprise à SASU ?
→ Généralement lorsque votre chiffre d'affaires approche les plafonds de la micro-entreprise (83 600 € en services, 203 100 € en commerce) ou lorsque vous avez besoin de déduire vos charges réelles. Voir le guide micro-entreprise
Combien de temps faut-il pour créer une SASU ?
→ Avec Mon Bureau Formalités, votre dossier complet est déposé au Guichet Unique sous 48 h, et le Kbis arrive en moyenne 7 jours ouvrés après le dépôt.
La SASU doit-elle avoir un commissaire aux comptes ?
→ Non, sauf si elle dépasse 2 des 3 seuils suivants : 10 M€ de CA HT, 5 M€ de total bilan, 50 salariés. En dessous, le CAC est facultatif.
Peut-on transformer une SASU en EURL ?
→ Oui, la transformation est possible par décision de l'associé unique. Elle entraîne un changement de régime social et fiscal. Comparer SASU vs EURL
Besoin d'une adresse pour votre siège social ? Découvrez nos offres de domiciliation.
Besoin d'aide ? Créez votre SASU avec Mon Bureau Formalités — 149 € HT d'honoraires, statuts inclus, plus nos forfaits greffe et annonce légale (voir nos tarifs).
Article rédigé et édité par Mon Bureau Formalités (MBFD), cabinet 3A Réunion — Sainte-Clotilde, La Réunion.
Besoin d'aide pour vos formalités ?
Notre équipe vous accompagne à chaque étape.
Articles similaires
Kbis et immatriculation : tout savoir
Le Kbis est la carte d'identité de votre société. Comment l'obtenir, que contient-il, comment le renouveler.
6 min
Créer une SASU à La Réunion : démarches, coûts et avantages
Tout savoir pour créer une SASU à La Réunion : formalités, frais de greffe, régime social du président et avantages fiscaux DOM.
5 min
Créer une SAS à La Réunion : statuts, associés et fiscalité DOM
Guide complet pour créer une SAS à La Réunion : rédaction des statuts, organisation entre associés et avantages fiscaux spécifiques aux DOM.
5 min